Ada beberapa kriteria seleksi headhunter Jakarta dalam menemukan kandidat karyawan terbaik. Umumnya, kandidat yang menjadi incaran adalah memiliki kompetensi dan skill yang spesifik untuk menempati posisi level tinggi di perusahaan.
Menemukan kandidat yang spesifik memang tidak mudah. Oleh sebab itulah, perusahaan memilih melakukan kerjasama dengan headhunter yang memiliki basis data kandidat, hasil dari proses perekrutan yang ketat.
Lantas, bagaimana cara agar headhunter tertarik dengan calon kandidat? Ada beberapa kriteria seleksi yang diterapkan selain melihat CV para kandidat. Berikut informasinya.
Kriteria Seleksi Headhunter Jakarta
Dalam menemukan karyawan yang berkompeten headhunter Jakarta melakukan proses seleksi yang cukup teliti. Tidak sembarangan merekrut calon karyawan untuk bekerja di perusahaan klien. Adapun proses seleksinya sebagai berikut:
1. Pengalaman dan Deskripsi Pekerjaan
Headhunter akan melihat riwayat pekerjaan sebelumnya, termasuk pengalaman apa saja yang pernah dilakukan. Sebab itulah, penting sekali mencantumkan pengalaman kerja secara spesifik dan terperinci.
2. Hasil Kerja dan Pencapaian
Dalam proses seleksi, headhunter akan memeriksa hasil kerja yang sudah pernah Anda lakukan di perusahaan sebelumnya. Maka dari itu, jangan ragu menuliskan prestasi dan pencapaian yang pernah diperoleh secara singkat dan jelas.
3. Latar Belakang Pendidikan
Latar belakang pendidikan merupakan salah satu kriteria seleksi yang dilakukan headhunter Jakarta. Anda juga bisa cantumkan kompetensi dan keahlian dalam lamaran kerja, termasuk ijazah pendidikan formal dan sertifikat pendidikan non formal.
4. Seleksi Kandidat Potensial
Headhunter melakukan identifikasi dengan kualifikasi tinggi untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan standar kebutuhan perusahaan klien. Termasuk melakukan seleksi terhadap kemampuan, keahlian, dan pengalaman kerja kandidat.
Jasa Rekrutmen Karyawan Terbaik di Jakarta
Kehadiran headhunter dapat memberikan kemudahan bagi perusahaan yang sedang mencari karyawan sesuai kualifikasi. Seleksi calon karyawan pun tidak sembarangan, ada strategi rekrutmen yang diterapkan oleh headhunter.
Bagi Anda yang sedang mencari karyawan eksekutif untuk menempati jabatan potensial di perusahaan, bisa pilih Parrish & Company Indonesia. Headhunter Jakarta berpengalaman yang bekerja secara profesional merekrut karyawan terbaik.