Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam meraih kesuksesan organisasi maupun perusahaan. Dengan kepemimpinan orang mampu mengelola manajemen dengan baik dan benar.
Kepemimpinan adalah suatu cara untuk mengelola dan mempengaruhi anggota, orang lain ataupun pengikut agar mau mengikuti segala perintah agar tercapai semua visi-misi seorang pemimpin.
Di samping itu, mengenali gaya kepemimpinan akan memberi insight kepeada kalian semua tentang persamaan sekaligus perbedaan dari setiap macam-macam gaya kepemimpinan.
Nah! Artikel kali ini akan mengulas tentang macam-macam gaya kepemimpinan, Yuk selengkapnya baca artikel berikut ini:
Macam-Macam Gaya Kepemimpinan
1. Gaya Kepemimpinan Demokratis
Gaya kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang memberikan kesempatan kepada para anggota untuk dapat berpartisipasi aktif dalam membuat keputusan.
Gaya kepemimpinan ini membuat anggota dapat berpikir kreatif dan inovatif demi kemajuan organisasi dan perusahaan. Di samping itu, seorang pemimpin dalam gaya kepemimpinan ini bertindak sebagai wasit atas saran dan kritikan dari para anggotanya.
Kebijakan dan keputusan dalam gaya kepemimpinan demokratis berlandaskan suara mayoritas dari para anggota. Selain itu, tidak ada narasi hirarki dalam gaya kepemimpinan demokratis.
Pemimpinan dan anggota memiliki kedekatan dan Kerjasama tim yang solid karena mereka saling terbuka satu sama lain.
Selama dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan bertanggung jawab maka tidak ada teguran dari seorang pemimpin kepada anggotanya.
2. Gaya Kepemimpinan Partisipatif
Gaya kepemimpinan partisipatif hampir sama dengan gaya kepemimpinan demokratis. Pun secara prinsip gaya kepemimpinan ini memiliki kesamaan sifat dengan sistem politik demokrasi.
Dalam kepemimpinan partisipatif anggota diharapkan mampu memberikan kontribusi kepada kemajuan organisasi dan perusahaan.
Salah satu bentuk kontribusinya adalah dengan memberikan pikiran dan ide kreatif untuk perkembangan perusahaan.
Dalam pembuatan kebijakan, para anggota diperbolehkan memberikan masukan kepada pemimpin dan pemimpin berperan memfilter seluruh masukan kemudian diramu dalam suatu kebijakan.
Hubungan pemimpin dan anggota adalah timbal balik, artinya seorang pemimpin dapat menilai anggota dan anggota dapat memberikan kritik terhadap pemimpin.
Namun tahukah kalian apa saja gaya kepemimpinan